Spécialiste acquisition de talents

Back to search
KOlDn
HR & Administration
Quebec - Remote
Permanent
[ENGLISH BELOW]
 
Spécialiste, acquisition de talents 
 
Rejoins-nous à titre de spécialiste en acquisition de talents et contribue à la croissance de FX Innovation en recrutant les meilleurs talents en transformation digitale. 
 
Nous repensons actuellement la façon dont nous procédons à l'acquisition de talents chez FX Innovation, et nous avons une tonne d'initiatives en tête. Cette opportunité est votre chance de mettre en valeur vos capacités de sourcing et d’avoir du leadership sur des projets liés à notre marque employeur, de mettre en œuvre de nouvelles technologies et de créer une culture d'acquisition de talents dans toute l'organisation.
Notre proposition de valeur: 
 
1. Le cadre et la qualité de vie au travail : FX place ses collaborateurs au cœur de sa culture en montrant la voie avec détermination et humanité. Tout le monde ici travaille ensemble vers des objectifs communs, de l'équipe de direction, jusqu'à l'équipe de livraison.  
2. La flexibilité et la confiance : FX a pris la décision d'accorder le choix à ses collaborateurs de travailler de la maison ou à distance. Avec ces nouvelles politiques de travail à distance favorables pour la durée de la pandémie actuelle et au-delà, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour être un nomade numérique. 
3. Les opportunités de carrières et l’accès à la formation : Des initiatives de développement en continu sont à la portée de tous. Vos possibilités d'évolution sont à la hauteur de vos ambitions. 
4. La force de son écosystème de partenaires technologiques : FX est le plus grand joueur canadien à posséder des certifications et partenariats formels avec Microsoft Azure, AWS, Google Cloud et ServiceNow. 

Et bien sûr, toutes les bonnes choses auxquelles vous vous attendez, comme des salaires compétitifs, une gamme complète d’avantages sociaux tels qu'une assurance de groupe adaptée à vos besoins, une enveloppe financière pour votre santé, votre bien-être et votre compte REER, un service de télémédecine et plus encore. 
 
À propos de toi : 
 
• Tu es à l'aise de créer des recherches booléennes et tu as idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de recruteur.
• Tu es un.e « storyteller » passionné.e et tu as envie de créer des messages d’approches convaincantes et originaux et offrir une expérience candidat irréprochable.
• Tu es actif.ve sur les réseaux sociaux et tu as un esprit créatif. Tu as des idées sur l'utilisation de la technologie, des outils et des nouvelles tendances afin d’innover nos pratiques de recrutement. Tu souhaites participer à des initiatives de marque employeur, développer des campagnes et organiser des événements et des programmes de développement pour développer nos viviers de talents et notre marque.
• Tu es reconnu.e pour ta curiosité insatiable. Tu cherches tout sur Google, et tu as une attitude fonceuse et débrouillarde. Tu es heureux.se de relever de nouveaux défis et de changer le statu quo afin d’améliorer des processus et des outils.
• Tu aimes travailler dans un environnement totalement transparent - en tant qu'équipe, nous partageons nos meilleures pratiques, célébrons ensemble les succès et échouons en groupe. Aussi ringard que cela puisse paraître, il n'y a pas de "je" dans notre équipe.
• Tu es bilingue. C'est un atout de communiquer en français et en anglais car FX est un environnement bilingue, et tu auras à recruter sur le marché québécois et international.

À propos de ton rôle: 
 
• Tu travailleras avec des groupes spécifiques de l'organisation et agira en tant que conseiller.ère pour les directeurs et les gestionnaires que tu auras à supporter.
• Tu chercheras activement de nouveaux candidats potentiels, créera des messages d’approches personnalisés et sera en constante communication avec les candidats tout au long de leur parcours dans notre processus de sélection.
• Tu passeras en revue les listes de candidats fournies par des ressources externes et contactera les candidats appropriés via nos outils d’automatisation.
• Tu créeras et exécuteras des stratégies d'attraction de talents pour attirer des candidats, y compris des affichages, des événements et des campagnes sur les réseaux sociaux.
• Tu conseilleras les gestionnaires d'embauche et les directeurs sur les meilleures pratiques, tu auras à gérer les processus de sélection en aidant à réserver des entrevues et communiquer avec les candidats.
• Tu créeras des offres d'emploi et des visuels attrayants et aidera les gestionnaires à élaborer des descriptions de poste.
• Tu auras à gérer des projets de recrutement liés à la marque employeur, à la technologie, à l'automatisation ou à tout ce qui vous passionne le plus.
• Tu géreras des viviers de talents proactifs dans l’objectif de répondre aux besoins de FX Innovation à long terme. 
Tu as l'esprit FX? Applique maintenant! 

Si tu veux en savoir plus sur nous  FX accompagne les entreprises dans leur parcours de transformation numérique par l'analyse de leurs besoins d'affaires et la mise en place des fondations technologiques sur lesquelles elles doivent être bâties pour performer à l'ère digitale. Nous sommes le plus grand joueur Canadien à posséder des certifications et partenariats formels avec Microsoft Azure, AWS, Google Cloud et ServiceNow. Quatre plateformes infonuagiques leaders du marché et qui occupent une place stratégique dans la transformation numérique des entreprises.  Par souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes utilisés au masculin se réfèrent aussi bien au féminin qu'au masculin.  T
 
Talent Acquisition Specialist

Join us as a Talent Acquisition Specialist to contribute to the growth of FX Innovation by sourcing and recruiting the world's best talent in digital transformation. 

We’re currently rethinking how we’re doing talent acquisition at FX Innovation, and we have a ton of initiatives lined up. This opportunity is your chance to showcase your sourcing abilities, and have a lot of ownership on projects related to our employer brand, implement new technologies, and create a talent acquisition culture across the organization. Our value proposition:
 
1. Quality of work-life (QWL): We place our people at the heart of our culture by leading with purpose and humanity. Everyone here works together towards common goals, from the management team to the delivery team. A few statistics:
2. Flexibility & trust: FX has taken the decision to give its employees the choice to work from home or remotely. With these new, favourable remote work policies for the duration of the current pandemic and beyond, there has never been a better time to be a digital nomad.
3. Training and career paths: Continuous development initiatives are available to all. Your opportunities for growth are equal to your ambitions.
4. The strength of its technology partner ecosystem: FX is the largest Canadian player to have formal certifications and partnerships with Microsoft Azure, AWS, Google Cloud and ServiceNow.
 
And of course, all the things you'd expect, such as competitive salaries, a full range of benefits such as a group insurance plan tailored to your needs, a financial package for your health, wellness and RRSP account, a telemedicine service and more.

About you: 
• You're comfortable building Boolean searches, and have ideally 2 to 4 years of experience in a recruiting position. 
• You're an avid storyteller and have an appetite for crafting compelling outreach messages to prospects and delivering an impeccable candidate experience. 
• You're active on social media and have a creative mind. You have ideas about using technology, tools, and trends in our recruitment practices. You're interested in participating in employer branding initiatives, developing campaigns and organizing events and nurturing programs to build our talent pools and brand. 
• You're known for your insatiable curiosity, aka you Google everything, and go-getter attitude. You're happy to tackle new challenges and change the status quo to make things better. 
• You're thriving in a fully transparent environment - as a team, we share our best practices, celebrate successes together and fail as a group. As tacky as it sounds, there's no "I" in our team. 
• You're bilingual. It is an asset to communicate in both French and English as FX is a bilingual environment, and you will source and recruit in the Quebec and international market . 
 
What your role will look like: 
• You'll work with specific groups in the organization and act as a business partner to the directors and managers you'll support.
• You'll actively source, send personalized outreach messages and engage with candidates throughout their journey in our interview process. 
• You'll review lists of prospects provided by 3rd parties and reach out to appropriate candidates.
• You'll create and execute talent attraction strategies to attract candidates, including postings, events and social media campaigns.  
• You'll be advising hiring managers and directors on the best practices, collecting meaningful feedback and assisting in moving the candidates forward promptly by helping booking interviews and communicating with the candidates.
• You'll create compelling job posts and visuals and assist the hiring managers in developing job descriptions. 
• You'll own recruitment projects related to employer branding, technology, automation, or whatever excites you the most. 

Sounds like you? Apply today.  If you want to learn more about us.  FX supports companies in their digital transformation journey by analyzing their business needs and delivering the technological foundations on which they must be built to perform in the digital era. We are the largest Canadian player to have certifications and formal partnerships with Microsoft Azure, AWS, Google Cloud and ServiceNow. Four market-leading cloud platforms that are strategic in the digital transformation of companies. We aspire to create value for the Canadian economy and position ourselves as an employer of choice for IT talent.  For accessibility and clarity, inclusive writing is not used in this ad. The terms used in the masculine refer to the feminine as well as the masculine gender. 
Upload cover letter...
Upload resume...
Isabelle Dupuis
Senior Director, Workforce Planning & Talent Acquisition